那天还出差在另一个城市，早上在酒店一觉醒来，就听到一阵手机来电声音，是公司人资经理的电话。
“木森先生，早上好，出差辛苦啦！”
木森隐隐感觉人资经理的声音今天有点假惺惺。
“想跟您说一个事情。那个那个，现在经济大环境不景气，整个公司呢，最近业务收入下滑厉害，开销又很大，公司负担很重。”
平时讲话一向麻溜的人资经理，今天讲话居然吞吞吐吐的，语速慢的像悼词。
木森听出了几丝不妙。
“昨晚接到老板指示，需要对团队做优化。策划板块呢，要从您这里开始。”
果然！
“啥？为什么从我开始？”一向温和可亲的木森，这次也忍不住吼了一下。
优化？讲的这么文雅，通俗点就是裁员嘛，炒鱿鱼、卷铺盖走人！
木森有点懵逼，突如其来的鱿鱼来的也太快了，而且要从他开始？
玛蛋，这很让人无法接受啊！
不管从心理落差上，还是从各鱿鱼的贡献度上。
昨天他还作为策划提案主讲人，出差到这个距离公司千里之外的客户这里，面对客户公司老板到一溜高管，进行策划方案的讲解。
讲的滔滔不绝、口沫横飞，创意是天马行空、逻辑是滴水不漏，听的在座众人一愣一愣的。
对方老板忍不住当场拍案叫绝，直接确定了这个货值30个亿左右的项目由木森的公司全案操盘，下周就启动签约流程。
木森当天就向集团总部汇报了喜讯，拿到这么大的项目，木森一时还以为已经站在了事业的巅峰。
没想到一觉醒来，竟已成首席鱿鱼。
作为文旅项目一级策划师，木森已在公司干了八年，策划项目无数，策划的几个商业及文旅项目，总是能一炮而红。
终于在四十岁不惑之年，在专业线已经爬到了公司最资深的一级，职级等同于策划管理线的总监级。
不往管理线发展的原因，按他的话说，就是他心太软，只能管的了自己，管不了别人，所以只好往专业线发展，也符合自己的天性。
按理说，像他这样策划力强的有点变态的人，能为公司攻城拔寨、日进斗金，应该是公司的一块宝才对啊！
何况接到这个大项目，利润也非常可观，应该能让公司渡过难关。
“木森先生，这个是老板的决定，我也帮不到您，我现在唯一能做的，就是把您的离职补偿做到位，薪资与奖金都会给您算清楚，并及时结清。”
“这......我能与老板沟通一下嘛？”木森问，他觉得老板一定是对他有了什么误会。
他其实心里很清楚，这么多年下来，想踢他出局，摘他劳动成果的人还是挺多的。
每次都是他妥协让步，物质奖励少了，但工作还是保的住的。
而这次有点猛，劳动成果要被摘了不说，竟连工作都保不住。
