“所以，如果我选了设计部，那你就会取消我所有的人才奖设？”陶夭冷笑一声，对江子安的小伎俩已然心知肚明。
“确切说是公司，我之前也提过，你的天赋着实惊人，可是能力到底有限，后天需要加强的地方还有许多，因此在设计部并不具备突出优势，何况新晋的后生均是科班出身……”
“你这是瞧不起我？”陶夭深吸了一口气，很是严肃地问道。
“当然不是！”江子安眉头一皱，答得也是干脆，“毕竟你在业余组里面已然优异得比肩专业组了，但是公司并不会以这个来评判人员标准，它只看上纲上线的文凭、奖项。”
江子安特意将“业余”二字咬得坚定，对于专业组的比较，也只是“比肩”而不是“超越”，如此的评价，陶夭倒也不至于听不明白。
“如果我还是愿意放弃高额补贴，去设计部学习呢？”陶夭显然并不死心，语气一挑，完全一副不服软的姿态。
“如果你意已决，我当然不会阻拦，毕竟强扭的瓜不甜，”江子安轻笑一声，依旧温文尔雅，“只是我有义务你也有权知道你所放弃的利益在哪里，所以我得再给你好好说一下这两个选择的利弊。”
陶夭当然知道江子安是个不到黄河心不死的主儿，于是也不反驳，只是点了点头，由着他去了。
江子安点头，再次开口：“两个部门最大的差别在于部门职能，设计部自然以设计为重，但新人初入，通常要吃些苦头，毕竟实战同学习不一样，稿子不对路，可能随时要进行修改，而且能提出要求的当然不止你的直系领导，就连比你年长的前辈依然有权给出‘指导意见’，而且也需要监理前辈和领导的助理，打杂、跑腿什么的也是免不了的。说实话，我不知道以陶小姐的性格是否接受得了；至于助理的工作我也给你说过了，服从我的要求就可以——相比较之下，还算轻松。”
陶夭默默在心里翻了个白眼，要说江子安好伺候那这世界上恐怕就没有不好伺候的主儿了。
“关于新人培训待遇，总经理助理可以随时参与任何感兴趣的培训；设计部职员则需根据工作安排，不能影响分内工作；至于薪资嘛，我现在只能告诉你总经理助理的待遇超普通设计员工三倍……”
江子安将薪资问题说的极度轻巧，却是将金钱的诱惑发挥到了最大。
陶夭在心里算了又算，到底是不比从前被老爹包养着的日子，如今穷兮兮地寄人篱下，陶夭终于明白所谓清高，不过是有钱人自命不凡的把戏，一个连饭都吃不上的人和人谈清高，无疑就是一个笑话：你是压根得不到，而不是不屑去争，又何谈高与低呢？
江子安见陶夭有了动摇，反倒不再步步紧逼，只是在陶夭耳边轻轻说道：“你不必着急给我答案，想好了，告诉我。”
